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  “金点子”比赛宁精勿滥 ZL,+*!*  
近日在调研时发现，一些单位布置了不少“金点子”比赛，不仅活动种类多，而且频率高。名义上的确是为基层解难题，实际上功夫大多下在“动静”上。一些基层干部反映，过多过滥的类似活动，成了影响正常工作开展的包袱。(4月25日人民日报) G|,",Rl  
俗话说：群众的智慧是无穷无尽的。不可否认，一些单位在基层布置“金点子”比赛活动，旨在激发干部群众的聪明才智，并以此来进一步推动单位和部门的各项工作扎实有效开展。按说，一些单位有这样的高昂的工作热情，我们应该给予支持和肯定。 vXw<J^Tt  
然，从上述一些单位在布置“金点子”比赛活动中，我们不难看出，他们并没有把“金点子”比赛当成促进工作向好向上的一个发力点，而是仅仅停留在“以活动落实活动”的层面上，其醉翁之意不在酒，主要是想闹点“动静”，做点“成绩”，最后赢得上级领导关注与好评。针对这样的行为和举动，用句不中听的话说，这不仅是在穷折腾，同时也与我们大力倡导的求真务实的工作作风格格不入。 &A[Sn7j9  
过多过滥的形式主义活动，不仅是在耗费基层大量的人力物力，而且还严重干扰了基层干部群众的正常工作。其实，也不是说，单位就不能在干部群众中搞“金点子”比赛活动，只是我们要掌握一个“度”的问题，尤其是在“金点子”数量和质量上要有一个权衡把关，而绝非是拈到蓝里都是菜。 y okS40
  
何谓“金点子”？从广义上讲，“金点子”就是适合指导本单位和部门工作的创新创效；从狭义上讲，“金点子”简化工作程序，提高工作效率，甚至还能够直接和间接地给单位和部门带来可观的经济效益和社会效益。 }"lqax:aWR  
然在现实过程中，我们每个人的“金点子”并非是脱口而出就能得来，也不是任何意见和建议都能成为“金点子”，还必须有一个知识积累、实践检验的过程。你的“金点子”有没有含金量，既不是自己说了算，也不是个别人投票说了算，而要看其真正的价值期许。 Z8{/x~%2  
所以说， “金点子”比赛宁精勿滥。那种偏离工作实际，一心只想轰动效应、劳民伤财的“金点子”比赛活动还是不搞为好。 eQ}=^"}v