山东张修东的博客

.sk.STEF  
淮河能源集团 作者：郑雅萍 KV77I\$  
xSb3KeN  
“听说了吗，咱们晚上也能刷脸到矿智慧书屋看书读报、自助借还书啦，真是太棒了！”淮河能源集团西部煤电集团色连二矿职工吕永翔兴奋地说。 nwA5[9Z  
3Dw [-\  
像小吕这样白天上班没时间到书屋借还书的职工在该矿还有很多，该矿建设的智慧书屋很好地帮助大家解决了这一问题。 E()zX/  
2M
Os;  
近年来，该矿以开展职工书屋示范点创建活动为抓手，通过强化职工读书阵地建设、丰富藏书种类和学习资源，让更多职工参与到各类读书活动中，着力培养爱读书、多读书、读好书、乐学习的好习惯，大力营造书香国企的浓厚氛围。 bFgdh;dCs  
,/#- Ts-q  
如今，这家集安徽省总工会职工书屋示范点、鄂尔多斯市新华书店联络点、鄂尔多斯市东胜区兴胜街道图书馆分馆荣誉于一身的“智慧书屋”已成为该矿职工群众在工作之余的热门“打卡地”。 acUwi1kD  
=B89lZ*Kj  
精心设计打造“学习家园” KxgwLME-  
LKZ/
A,'q  
色连二矿不断优化空间布局，建成了“图书+活动+展览+文创”的综合型书屋，设立了VR观影区、电子阅览区、业务洽谈区、文创区、积分兑换区、阅读骑行区、休闲阅览区七大区域。全面升级硬件设施，购置了电子阅览机、朗读亭、图书借阅系统、留声墙等，方便职工“掌上”阅读。在认真做好“职工书屋”环境改造的同时，针对现有“职工书屋”藏书数量少、图书陈旧的实际，在前期充分征求职工意见的基础上，购置了近1800册图书充实到现有藏书中，目前有含党建类、文学类、社科类、艺术类、业务类等图书3500余册，其内容全、覆盖面广进一步满足了不同阅读群体的实际需求，并购置图书借阅系统，实现了自主借阅，提高了借阅效率。 9k?N^rr  
(<]o#B!UTy  
“职工书屋不仅要建好，更要管理好。”该矿党委副书记、工会主席王国强说。该矿通过整合资源、亮出牌子、健全制度，制定《职工书屋使用管理办法》《职工书屋图书管理规定》《职工书屋奖励激励制度》《关于开展“书香中北”学习活动的通知》等规章制度，推行图书会员制、网络化管理、图书资源共享，邀请新华书店专业人员到矿开展书籍归纳培训，按照《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，逐步形成了具有规范化、可视化的特色管理运行模式，实现了图书来源、管理、借阅的各项工作有章可循。 9_9-RX4^j  
T!W86F  
寓读于乐创建“文化氧吧” h%VIZ,OtG  
8}uHx>q=m  
如何让职工书屋“活”起来，让阅读“火”起来？该矿工会把建设职工书屋作为提升职工素质的“兴趣班”，以职工书屋为依托，通过建立读书激励机制，组织举办活动，加大考核奖惩等有力举措，不断激励职工阅读学习，引导职工主动学、经常学，让职工在阅读中潜移默化提升自身文化修养。 24mAR\3YE  
,_p T@'4e  
开放“朗读亭”，让朗读变得更加有声、有色、有趣，极大地调动了职工的学习、阅读积极性；引进“VR”红色骑行，改变了以往枯燥的传统学习方式，让职工感受在运动中学习、学习中运动的乐趣；开设线上“中北阅读”专栏，更是满足了职工多层次多领域多场景的阅读需求，实现有声朗读，自由阅读……智慧书屋的建设是“为职工办实事”的一项重要举措，为广大干部职工创造了良好的读书、放松空间，真正成为提升职工素质的“加油站”和工作之余的“温馨港湾”。 oghw+3td*  
Re*:rIk^=  
同时，该矿建立了读书激励机制，通过线上阅读学习和线下借阅图书学习获得积分来兑换实物奖品；举办“我们的节日”、诵读分享会、读书分享会、读书沙龙等受众面广、形式新颖的活动；组织技术骨干、岗位能手开展职工业务技能培训、技术创新、业务交流等活动；制定活动计划，明确工作目标，要求工会每季度在职工书屋举办各类读书活动不少于1次，各党支部每月至少开展活动不少于1次，有效发挥职工书屋教育职工、陶冶职工情操的功能。 E#{z!2P[~  
Yrv%k!e  
管理引领促生“学习之星” mX1;Zk#pN  
d:O<kV1-w  
当前，管技人员存在“本领恐慌”危机感、“能力不足”忧患感、“补课充电”紧迫感的现状，为解决这一实际问题，该矿坚持学以培元、学以增智、学以致用、学以修身，充分发挥智慧书屋阵地作用以及M1、P1及以上管技人员带头作用，要求井下生产、井下辅助单位管技人员每月到职工智慧书屋读书打卡不得少于2次；地面、地面生产单位管技人员打卡不少于3次。各管技人员在职工智慧书屋或在自主借书柜借阅书籍每月不少于1次，有效提高了职工书屋使用率。 1@/0
I(  
4 @' u11I  
“我们对各党支部管技人员季度完成度低于70%的进行定期通报，对每半年参与职工书屋学习时长和借书情况的前十名分别给予500-100元不等的礼品奖励，并将各党支部打卡、借书、活动举办情况作为‘两优一先’‘两红两优’等评先选优的依据。”该矿党群工作部相关负责人说。此外，还将职工打卡、借书情况纳入职工书屋积分管理，打卡1小时积1分，每次借书1次积1分。 y|<$'  
!PIL/#gjE#  
目前，该矿职工书屋建设不断创新，覆盖面不断扩大，服务功能不断提升，进一步提升了淮河能源品牌在蒙西地区的企业形象和社会影响力。 -3zU5  
Ip78  
“我们以文化促发展、以文化聚人心，以打造集团公司职工书屋示范点为契机，通过全面加强职工书屋建设，鼓励职工爱读书、多读书、读好书，积极引导广大干部职工凝聚企业改革发展共识、激发改革发展活力，为努力打造国家级新型清洁能源基地和转型升级示范企业做出色连人应有的贡献与作用。”该矿党委书记杜青刚如是说。