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　　石横公司从转变职工安全观念入手，加大安全培训力度，促进职工由要我安全转变为我要安全、我会安全，坚守安全“红线”。 {Jt]
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　　观念转变，把安全挺在前面。开展了“究竟是安全第一还是生产第一”的大讨论，从身边真实案例的分析到国内安全事故通报的评议，从班组的安全日活动到企业层面的全员安全教育，让职工深切认识到只有安全第一才能保证生产工作的稳步进行。 <mezVH{flm  
　　加大宣传力度，把安全的种子根植在员工心中，成为提升职工安全意识的重要途径。各基层部门在微信群里将现场安全隐患、安全生产知识及时、有效地传播，营造出浓厚的安全氛围。 }sB:[giY  
　　严格考核，以制度保障执行。安全考试成绩与奖金挂钩，对职工安全培训工作有明确的规定和考核细则，制度化的考核充分发挥了正向激励的作用。把安全培训与管理考核挂钩，与职工的切身利益挂钩，使得安全培训的管理监督更加有效、有力，推动了运行、检修安全生产水平不断提高。 "&R81w  
　　契合生产，让培训事半功倍。从生产实际出发进行安全培训，利用生产现场的安全培训会，给职工们讲解安全器具的使用方法和应该注意的问题；在各项应急演练中，从实际需要出发设计演练内容，在实战中提高职工应对突发事件的能力,职工们学以致用，培训实效性显著增强。（韩楠） ndo /*_  
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