笑看今朝

 f {E-  
用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 Qr'BV,k#  
4]emWlw  
    一、智者会听 D]L1F-yWp  
$ig/"%  
    1、会说话的人，必也懂得听话 * fW|  
ple5~>  
    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 Ez<_J'0  
Nyr+ZpE)E  
    二、晕轮效应 ~=89ODjr  
'EiGB/K%  
    1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 qw+Es?g  
y3hM]\h  
    2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感 s+,H11n  
OyHcV^  
    三、不沟也可以通 c{~s*VX  
*Wn{@?\<0  
    1、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通  GVcP+'pV  
^JUc|R8'  
    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了 ?:Kf0D  
:JNtK^qlE  
    四、态定决定一切 q!%]?i  
) utZ,"&  
    1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 VErL~oIJ5  
_0VvCRsnX  
    2、养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系 8q{*z[6c3$  
A=UISkJl  
    五、嘴和心还有一段距离 z[hAT?  
 zT=Xm  
    1、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好 QmA_?tk0F  
5a1eW(v  
    2、真心和诚意，别人最容易感受到 v8~~HZJ  
_b8{@P+^  
    六、影响 ]As%JF2  
HtkQ3pa
d  
    1、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成 'Bkbo+n ;  
4^ MVhiG  
    2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢 pbmN/   
h,`rSjj  
    七、纠正 Oc=TAT  
{A`> T_  
    1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正 eN3v+2&8)  
*}y{BgNdI  
    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 /4BB&[  
Kv}suZ`F  
    八、赞赏 Sf84`iy/w  
O|&TqK]n>`  
    1、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏 *lIeyD^eQ  
h6d1
Zo  
    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏 1/G~k)H   
&WLg'/]R  
    九、激将法 @e+?*u$2  
8kCS8o8j  
    1、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的 c "sM]I  
sR1dFb+M,  
    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥 Oehleo\  
>}/r.Y  
   十、理直气和 )wV7-m  
h2?[d\r(M  
    1、事情总是可以解决的 ?2<~/ !  
~MbGV4i$n  
    2、处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题 G9,q\  
e
9^XT*]'  
    十一、易位 !f*
_  
cd G,z_m  
    1、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题 49D7mH}  
U`(fS]V/b  
    2、经常扮演成功者的角色，有一天你会成功 +=qbX  
6i8=baG p  
Ko?LrlW)@  
*Ce~ `*`  
来源：成功励志频道