[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] %P~t/T>@y
s:cPuRXb
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 UOlXnM^$
&(O+BD
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 n,p8 &U
NcF* 7
2.光环效应:全面正确地认识人才 uZuF&2Qq~M
~]JZ`cY0
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 HiU[>uG
Gj}2]pe
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 Q7M,'{0L
3`wnx B
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 n|Qx]%`H
* s4g
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 9[s;L?W78}
nx&M":
7.首因效应:避免凭印象用人 ZbO$IY_.m
d 7N
:,
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 $NDYyWt\
.n>f({
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 ei|HD8
aV$e_pv+
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 W3F'CTW&
]2l~#(_{@
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 w+%tG?D:
kJby0 <jW
12.乔布斯法则:网罗一流人才 _|P7;|<@R
]&0?NB)S
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 mt}'""E5
%g~{ K
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 !0]D@&Z
3_Uy\[g
|
一共有 3 条评论