创新型班组课堂

　　据新华网9月5日消息，2009中国企业500强5日下午在杭州发布，中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司和国家电网公司排名前三位。工行、中国移动、建行、人保、中行、农行、中化集团分列第四位至第十位。且让人眼前一亮的是，今年的500强企业多项经营绩效指标还超过了世界和美国500强，净利润高出美国500强企业700多亿美元。 &,:T*~@  
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　　只是细看榜单不难发现，在500强中高新技术企业、新兴能源企业少，产品形成国际品牌很少，真正意义上的跨国集团更少，而占了六成多的是国有及国有控股企业。在国企尤其是垄断型国企纷纷跻身五百强中，数百万靠奋斗而起的民企显得分外落寞。且与国外相比，人家“强”的大多是私营企业，而中国“强”的大多是国有大企业，甚至是国有独资；人家强大所在的行业是汽车等竞争性行业，而中国企业大多数处在垄断性行业。 $E/o<x^VI  
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　　一句话，在我们的500强中，不少企业的快速发展一定程度上靠的是行业红利、资源红利和政策红利，而不是管理红利。一些企业之所以能够年复一年地占据榜首，完全是垄断结出的畸果。试想，那些具备先天优势的垄断企业一旦失去了国家庇护，还能立于不败之地吗？以排在第三位的电力为例，一方面，电力行业借电荒向煤炭行业施压，强迫煤炭行业以大大低于市场价的价格，以比石头还便宜的价格将煤炭卖给它，另一方面，又借电荒向国家施威，强迫国家提升电价，以制造行业暴利。 >Fg
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　　也许有人会说，由垄断行业堆积起的500强，表征着财富的雄厚和强大——可生活在其羽翼下的那一个个消费者呢？稍加思量便不难发现，时下，人们基本的消费活动正被置于垄断行业的势力范围之下，被其“挟持”，被其“掠夺”！看看吧，从石油到电力，从银行到电信，从铁路到航空，人们被垄断企业重重包围。而它们靠着垄断利润，岂能不强，怎会不大？ c"zp4OD6  
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　　同时，在这种垄断形成的过程中，国企内部业已出现了由高层官员构成的新的利益主体，形成了普通职工和企业高层这两个不同的利益主体。君不见近年来随着国企改革的深化，职工下岗的越来越多，而与之相伴的则是企业各级管理者收入的绝对增加，国企经理与普通工人竟有几十倍甚至上百倍的差距，加上他们的特权，在滋生了一批又一批贪官的同时，也让工人们最后一点“主人翁”自豪感烟消云散。“只要不下我的岗，也就认命了。” h* x@S,  
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　　但是，市场体制的本质是分权于民，是民为先导。企业之强，在于核心竞争力、盈利能力、运转效率等。愈是依靠民间力量，经济社会的发展才会愈自然，愈从容，愈健康。而入选500强的企业，绝大多数不过是举国之力打造的“盆景”，是倚仗特权，搜括全国人民的血汗而快速澎大。这从根本上说是反市场的，反自然的。如此发展，就无法确立经济社会发展的自发秩序，更无法让社会得到持续和谐。因此，有关部门应认真反思“500强垄断独大”这个畸形现实，并善解公众的“不爽”吧！ ;z)y!"pkM  
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　　山东省阳信县国土资源局 邱海昌 ]<7J\_&  
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